Medarbejdere

“Nøglen til vores kultur ligger i vores navn”

At være “proaktiv” er kernen i vores filosofi og kultur og underbygger ethvert aspekt af vores forretningsaktivitet og ethvert samspil med vores interessenter og de samfund, vi tjener.

Proacts kultur handler om at gøre en forskel for vores kunder, bryde med konventioner og komme med nye idéer og initiativer. Proacts mål som virksomhed er at indgå partnerskaber med vores kunder, og vi sigter mod at blive en vigtig del af deres team, levere værdi og hjælpe dem med at forbedre den måde, som de leverer kritiske tjenester på til deres kunder og brugere.

Proacts proaktive håndtering af tingene betyder, at vi ansætter specielle medarbejdere og investerer i deres karriere, og omdanner dem til fremtidens Proact-talenter.

Proact er ikke nogen almindelig virksomhed, og vores medarbejdere er ikke helt almindelige medarbejdere - det er det fundament, som hele vores proaktive kultur og vores ekspertise bygger på og er afhængig af.

Vores kompetente, motiverede og engagerede teams understøtter hele Proacts kultur i alt, hvad de foretager sig ved at:

  • Sørge for at tingene bliver udført
  • Stræbe efter det bedste resultat
  • Levere løsninger
  • Dele ud af deres ekspertise
  • Sætte ekstraordinære forventninger
  • Levere det de lover/engagement
  • Forbedre sig hele tiden og motivere andre til at gøre det samme
  • Gå skridtet længere
  • Se og tilpasse sig positivt til forandring
  • Spørge "hvad har jeg gjort i dag for at gøre en forskel"

Deres engagement i forhold til Proact gør det muligt at holde vores løfter over for kunderne.

Hvis du mener, at du har det, der skal til for at blive medlem af Proact-teamet, kan du gå ind på vores Ledige stillinger-side

LÆS HVAD VI HAR GJORT FOR VORES KUNDER

BN Bank BN Bank TDC